Ontslagvergoeding berekenen als onderdeel van specialistische ontslagbegeleiding

Ontslag is nooit leuk. Er is bijvoorbeeld vaak de angst om financieel gezien in de problemen te komen. Schakel dan een specialist in arbeidsrecht in, die helpt u namelijk met specialistische ontslagbegeleiding. Deze juridisch adviseur helpt u niet alleen bij ontslag met wederzijds goedvinden, maar ook wanneer u bent ontslagen wegens disfunctioneren, een verstoorde arbeidsrelatie, verwijtbaar handelen of nalaten, werkweigering of frequent ziekteverzuim. De juridisch adviseur bekijkt dan de rechten van u als werknemer, bijvoorbeeld naar aanleiding van uitspraken van het UWV. En laat de specialist uw ontslagvergoeding berekenen. Samen met u zoekt de arbeidsjurist van een gespecialiseerd juridisch adviesbureau de beste oplossing.

 

Advies van arbeidsjurist bij ontslag met wederzijds goedvinden

Soms kunnen u en uw werkgever overeenstemming bereiken wat betreft het beëindigen van de arbeidsovereenkomst. Zo ontstaat ontslag met wederzijds goedvinden. Er hoeft dan namelijk geen ontslag worden aangevraagd bij de rechter of bij een UWV-Werkbedrijf. Belangrijk is het echter wel een duidelijk document op te stellen met de afspraken die u en uw werkgever hebben gemaakt. Als u verstandig bent, vraagt u daar hulp bij van een arbeidsjurist. Die kan u adviseren over onjuistheden in het contract of uw ontslagvergoeding berekenen. Wellicht is uw ontslagvergoeding niet juist berekend en heeft u recht op meer. Bent u ambtenaar of werkt u in het onderwijs? Ook dan kunt u terecht bij een juridisch adviesbureau om u te laten adviseren en bijstaan in het ontslagproces.

 

Geen ontslag met wederzijds goedvinden? Juridisch adviesbureau vertegenwoordigt u bij de rechtbank

Ontslag met wederzijds goedvinden is in principe de fijnste manier van ontslag. Helaas is dit bij ontslag bij lange na niet altijd het geval. Een werkgever heeft bijvoorbeeld de mogelijkheid een arbeidscontract te laten beëindigen door een kantonrechter. Bent u het daar niet mee eens, dan kunt u zich laten bijstaan door een arbeidsjurist bij de rechtbank. De arbeidsjurist heeft niet alleen verstand van alle regels omtrent het ontslag, maar weet bijvoorbeeld ook hoeveel ontslagvergoeding u kunt vragen. Zij kunnen gemakkelijk voor u uw maximale ontslagvergoeding berekenen. Schakelt u een arbeidsjurist van een juridisch adviesbureau in, dan heeft u de meeste kans uw recht op een uitkering te behouden, een hogere ontslagvergoeding te verkrijgen of een getuigschrift voor toekomstige werkgevers te krijgen.